【兵庫県】医薬品の生産技術マネージャー人材紹介

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オススメポイント

＜大手医薬品メーカーのモノづくりを支える人材募集＞
・年収700万～1,100万円。製剤技術の専門性とマネジメント経験を活かせる管理職ポジション

・新製品の技術移転・スケールアップから既存製品の品質改善・工程改善まで。医薬品の安定生産を技術面から支える重要な役割

・年間休日129日（2026年）・フレックスタイム制。借り上げ社宅制度（条件あり）など福利厚生も充実

https://job.brexaadvan.com/cgi-bin/jobsearch/research/search/index.cgi?c=zoom&pk=30659

【兵庫県】医薬品の生産技術マネージャー

給与・待遇	年収 7,000,000円～ 11,000,000円 (交通費支給あり) ※業務経験を考慮し、紹介先規定により決定します。社会保険完備、薬業健康保険、退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）、持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（入居条件あり）、育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン
勤務地	住所：兵庫県三田市三田（車で10分程度※マイカー通勤可）
仕事内容	医療用医薬品工場において、新製品の製造立ち上げから既存製品の品質・工程改善まで、製剤技術に関する業務全般を統括していただきます。製剤技術の専門知識を活かして技術的な課題解決をリードするとともに、グループメンバーの業務管理や指導・育成を担うマネジメントポジションです。＜具体的な業務内容＞・新製品の技術移転新たな製品の製造技術を工場へ移管する際の技術的な検討や課題対応、製造工程への適用に向けた業務の推進。・製造スケールアップへの対応製造規模の拡大に伴う工程条件の検討や技術的な課題への対応など、品質を確保しながら安定的な製造につなげるための取り組み。・既存製品の品質改善・工程改善製造工程で生じる技術的な問題の原因検討、品質の安定化に向けた改善活動、生産工程の最適化など。・製剤技術業務全般の管理・推進各種技術課題への対応方針の検討、業務の進捗確認、課題解決に向けた技術的な判断やメンバーへの助言。・グループマネジメント・人材育成メンバーの業務進捗管理、技術指導、育成などを通じた組織全体の業務推進と技術力向上。これまで現場で培ってきた経験を活かしながら、個々の製造技術課題への対応にとどまらず、組織として安定した製造を実現するための役割が期待されます。製剤技術に関する専門性と、人を育て組織を動かすマネジメント能力の双方を発揮できる仕事です。
勤務時間・残業	08:30～17:10（実働 7 時間 40 分）休憩： 1時間フレックスタイム制（コアタイム10:00－15:00、所定労働時間7時間40分）【標準就業時間】三田工場：8:30-17:10（昼休憩1時間）
休日	年間休日129日(2026年) 完全週休2日制（土・日）
対象となる方	製剤技術の専門性を基盤に、現場と組織の双方を理解して判断できる方を求めています。医薬品製造においては、技術的に正しい判断をするだけでなく、製造現場の実情を踏まえ、メンバーと協力しながら課題を解決していくことが重要です。本ポジションでは、製剤技術の経験に加え、チームをまとめ、メンバーの成長を支援してきた経験を活かしていただけます。＜必須となる経験＞・医薬品の生産技術業務経験：5年以上・マネジメント経験：5年以上＜特に親和性の高い方＞・製薬メーカーの製剤技術・生産技術部門で、技術移転やスケールアップに携わってきた方・医薬品の製造工程改善や品質改善において、技術的な判断・課題解決を担ってきた方・製剤技術部門などで、チームの進捗管理やメンバー育成を経験してきた方・現場の課題を理解しながら、関係者との調整や改善活動を推進できる方・自らの専門性を活かすだけでなく、組織全体の技術力向上に貢献したい方＜応募にあたってのその他の条件＞・原則として、自動車・バイク等で自力通勤が可能な方（徒歩・自転車通勤圏内を除く）・非喫煙者、または入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方・過去3年以内に同社への応募歴・勤務歴がない方
業界	医薬品・医療機器